Coaching

Erfolgreich Softwareprodukte zu entwickeln bedeutet mehr, als nur guten Code zu schreiben. Die Qualität und damit auch die Wirtschaftlichkeit von Software-Produkten hängen auch von der Bereitschaft aller ab, in einem Team Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam an einem Ziel zu arbeiten.

Wir begleiten Unternehmen und Teams dabei, agile Strukturen aufzubauen und diese kontinuierlich zu verbessern. Wir unterstützen Organisationen dabei, in Teams ein kontinuierliches Lernen zu etablieren, um so das Potenzial aller Mitarbeiter einzubinden.

Ein Coaching kann längerfristige und kontinuierlich angelegt, aber auch eine Akutmaßnahme sein, denn mit der Optimierung der Methoden wird meist ein sofortiger Effekt erzielt. Dabei reicht unser Spektrum vom technisch methodischen Coaching einzelner Entwicklungsteams, über das Coaching mehrerer Teams, bis zu ganzen Abteilungen oder auch abteilungsübergreifend.

In unserem methodisch agilen Coaching bilden wir Scrum Master aus und unterstützen Product Owner dabei, das Potenzial der agilen Entwicklungspraktiken voll zu nutzen. Wir heben Dysfunktionen in Teams auf oder helfen Unternehmen, mit agilen Prinzipien ihre Produktion neu zu strukturieren . Wir vermitteln Ihnen zum einen unser technisches Know-How in Bezug auf neueste Technologien und Entwicklungen sowie Best Practices aus unserer täglichen Praxis.

Agiler Checkup

Beim agilen Check-up überprüfen wir zusammen mit Ihnen, ob Sie das Potenzial in Ihrer Organisation schon voll nutzen und wo Optimierungsbedarf liegt, so dass Sie Ihre Unternehmensziele noch effizienter erreichen. Wir schauen uns Ihre Prozesse, Methoden und Strukturen an oder besprechen technische Herausforderungen, denen Sie sich gegenübersehen.

Der agile Check-up eignet sich für alle Organisationen und Teams mit einem akuten Optimierungsbedarf als auch in perspektivischen Veränderungsprozessen. Der Check-up ist für Sie kostenfrei. Vereinbaren Sie einen Termin mit uns: Kontakt.

Apprentice Community

Apprentice Community Wir helfen Ihnen, Ihre eigene Inhouse Softwarecraftsmanship Community aufzubauen. Es geht darum, eine lernende Organisation zu schaffen und agile Praktiken nicht nur auf den Bereich der Software-Entwicklung zu beschränken, sondern tief in der Unternehmenskultur zu verankern.

Wir praktizieren selbst seit Jahren ein eigenes erfolgreiches Apprentice-Programm und möchten auch andere Organisationen dabei unterstützen, eine solche interne Community aufzubauen. Dabei greifen wir auf unseren Pool von (technischen) Wissensinhalten zurück, die ein Software-Entwickler beherrschen sollte und entwickeln ein individuelles Programm, was an Ihre Organisation und Ihre Technologien angepasst ist. Ein Apprentice-Programm eignet sich nicht nur sehr gut für ein erfolgreiches Onboarding neuer Software-Entwickler, sondern auch dabei, eine ganz neue Unternehmenskultur zu entwickeln.

Erwin Wagner
IT Architekt, BMW Group

Das Team von klose brothers hat uns durch seine technische Kompetenz und tiefschürfende Erfahrung im agilen Umfeld sehr beeindruckt. Insbesondere die Coderetreats mit Fokus auf Test Driven Development waren echte Schmankerl, bei denen alle Beteiligten viel Neues mitnehmen konnten.”

Principal Consultant, Agile Trainer & Coach at Allianz Technology

”Das Team von klose brothers ist beim Coaching top! Sie schaffen es, dass der Funken und die Begeisterung auf andere überspringt.
Dabei bringen sie ein sehr breites Know-How von Soft Skills, methodischen Kompetenzen bis zu sehr detaillierten, technischen Wissen mit und helfen den Teams, über sich hinauszuwachsen.”

Jens Dressler
CTO, FanMiles GmbH

“Martin hat uns in einer kritischen Zeit begleitet, in der wir ein neues Team aufgebaut, den Entwicklungsprozess geändert und eine neue Plattform entwickelt haben.
Alle unsere geplanten Ziele wurden trotz hohem Zeitdruck erreicht. Ohne seinen kompetenten und zielgerichteten Support hätten wir das nicht geschafft.”